PENGELOLAAN
ACARA (SO 4.1)
PENDAHULUAN
DAN RUANG LINGKUP
Manajemen acara memantau semua acara di seluruh TI organisasi
infrastruktur dan aplikasi untuk memastikan operasi normal. Manajemen acara menangani pesan-pesan normal serta berada di sana untuk mendeteksi, mengeskalasi dan bereaksi terhadap pengecualian.
Proses manajemen acara bertanggung jawab untuk mengelola acara selama siklus hidup mereka.
KEGIATAN
UTAMA
Manajemen acara mengikuti proses yang mirip dengan
manajemen insiden (lihat Gambar 29.1). Tahapan proses idealnya harus otomatis
dalam alat yang dipilih (s), tetapi intervensi manual mungkin diperlukan di
kali. Semakin cepat kejadian terdeteksi, semakin cepat mereka dapat diatasi.
Misalnya, untuk layanan yang wajib tersedia mulai pukul 7.00 pagi, diperlukan
sejumlah peringatan untuk menunjukkan jika salah satu komponen yang diperlukan
untuk menyediakan layanan tersebut tidak tersedia pada waktu sebelum pukul 7.00
pagi.
HUBUNGAN
DENGAN PROSES MANAJEMEN LAYANAN LAINNYA
Manajemen insiden
Ada hubungan erat antara manajemen acara dan manajemen insiden. Prosesnya
serupa dan beberapa peristiwa akan menjadi pemicu proses manajemen insiden.
Manajemen acara proaktif akan mengurangi jumlah insiden karena tindakan dapat
diambil dari peristiwa peringatan untuk mencegah insiden. Proses lainnya Banyak
bidang manajemen layanan akan mengidentifikasi area yang ingin mereka kontrol
dan pantau. Manajemen konfigurasi dan manajemen kapasitas akan memiliki
sejumlah persyaratan untuk manajemen acara.
PENDAHULUAN
DAN RUANG LINGKUP
Manajemen aplikasi adalah fungsi dan bukan proses. Ini akan mengelola aplikasi melalui totalitas siklus hidup mereka. Ini dimulai dengan 'ide' bisnis pertama dan selesai saat aplikasi tidak lagi diperlukan. Manajemen aplikasi terlibat dalam desain, pengujian dan peningkatan berkelanjutan aplikasi dan layanan yang didukung oleh aplikasi.
MAKSUD
DAN TUJUAN
Manajemen aplikasi memiliki dua tujuan:
• Kustodian pengetahuan teknis dan keahlian yang berkaitan dengan pengelolaan aplikasi. Manajemen aplikasi memastikan bahwa pengetahuan teknis yang diperlukan untuk merancang, menguji, mengoperasikan dan terus meningkatkan aplikasi tersedia.
• Penyedia sumber daya yang sebenarnya untuk
memfasilitasi semua fase siklus hidup layanan, memastikan bahwa staf dilatih
secara memadai dan efektif. Seringkali penting bagi staf yang akan dikerahkan
dalam operasi layanan untuk terlibat dalam desain layanan dan kegiatan transisi
layanan untuk aplikasi tertentu.
HUBUNGAN
ANTARA MANAJEMEN DAN APLIKASI APLIKASI
PENGEMBANGAN
PENGEMBANGAN
Tim pengembangan aplikasi semakin menjadi akuntabel untuk keberhasilan pengoperasian aplikasi yang telah mereka rancang. Secara paralel, fungsi manajemen aplikasi menjadi lebih terlibat dalam pengembangan aplikasi. Ini telah menciptakan tingkat integrasi yang lebih besar di antara dua fungsi tetapi biasanya membutuhkan hal-hal berikut:
• Satu antarmuka ke bisnis untuk persyaratan dan pengaturan spesifikasi.
• Akuntabilitas end-to-end untuk aplikasi dari desain ke operasi.
• Proses manajemen perubahan tunggal yang mencakup pengembangan dan lingkungan operasional.
HUBUNGAN
DENGAN FUNGSI MANAJEMEN LAYANAN LAINNYA
Manajemen operasi TI, manajemen teknis
Mungkin ada tumpang tindih antara manajemen aplikasi dan kedua IT
manajemen operasi dan manajemen teknis. Manajemen aplikasi bertanggung jawab atas aplikasi sementara manajemen teknis bertanggung jawab atas infrastruktur TI. Manajemen aplikasi memiliki tanggung jawab yang sama
31
MANAJEMEN TEKNIS
(SO 6.4)
MANAJEMEN TEKNIS
(SO 6.4)
PENDAHULUAN DAN RUANG LINGKUP
Manajemen teknis bukanlah suatu proses, itu adalah fungsi yang menyediakan sumber daya dan memastikan bahwa pengetahuan tentang teknologi yang relevan tetap up to date.
Bagaimana tim teknis dikelola akan bervariasi dari organisasi ke organisasi
tergantung pada skala dan campuran teknologi yang digunakan.
Manajemen teknis mencakup semua tim atau area yang mendukung pengiriman dan pengelolaan infrastruktur TI melalui penyediaan pengetahuan dan keahlian teknis. Ini termasuk tim seperti jaringan, mainframe, middleware, desktop, server, dan basis data.
MAKSUD DAN TUJUAN
Manajemen teknis memiliki dua tujuan:
• Kustodian pengetahuan teknis dan keahlian yang berkaitan dengan infrastruktur TI organisasi. Manajemen teknis memastikan bahwa pengetahuan teknis yang diperlukan untuk merancang, menguji, mengoperasikan dan terus meningkatkan layanan TI tersedia.
• Penyedia sumber daya yang sebenarnya untuk memfasilitasi semua fase siklus hidup layanan, memastikan bahwa staf dilatih secara memadai dan efektif. Seringkali penting bagi staf yang akan dikerahkan dalam operasi layanan untuk terlibat dalam desain layanan dan kegiatan transisi layanan untuk layanan tertentu.
KEGIATAN UTAMA
Manajemen teknis harus dilibatkan di seluruh siklus hidup manajemen layanan. Penting bahwa manajemen teknis terlibat pada saat yang tepat dan dengan cara yang benar. Lebih spesifik:
• Strategi layanan: Pengetahuan dan keahlian yang diperlukan untuk mengelola dan
mengoperasikan infrastruktur TI akan diidentifikasi dalam fase strategi layanan siklus hidup manajemen layanan. Tim manajemen teknis akan memiliki masukan penting untuk kesepakatan tentang standar untuk arsitektur teknis.
• Desain layanan: Selama fase desain layanan, tim
manajemen teknis akan memberikan keahlian pada infrastruktur TI dan akan
memberikan saran untuk bagaimana bagian baru dari infrastruktur dapat dikelola
pada operasional tingkat.
• Transisi layanan: Manajemen teknis akan dimasukkan
dalam pengujian dan memastikan bahwa proses pengujian tepat dan kuat.
Pengetahuan yang dimiliki dalam tim manajemen teknis dari infrastruktur teknis
dan bagaimana antarmuka dengan aplikasi akan digunakan untuk membantu menyusun
skrip uji.
• Operasi layanan: Umum bagi tim manajemen teknis untuk
melakukan kegiatan operasional sebagai bagian dari fungsi manajemen operasi TI.
Tim manajemen teknis menyediakan dukungan lini kedua dan tersedia untuk
eskalasi fungsional terkait dengan peristiwa, insiden dan masalah.
• Peningkatan layanan berkelanjutan: Kinerja komponen
infrastruktur TI yang mendukung layanan akan terus dipantau. Perbaikan akan
diidentifikasi dan dipertimbangkan dari sudut pandang biaya dan urgensi. Untuk
infrastruktur TI yang telah dibeli, hubungan dekat diperlukan dengan pemasok
untuk memastikan bahwa organisasi menyadari kemungkinan peningkatan dan bahwa
ini dipertimbangkan untuk implementasi.
•
HUBUNGAN DENGAN FUNGSI MANAJEMEN LAYANAN LAINNYA
Manajemen operasi TI, manajemen aplikasi
Mungkin ada tumpang tindih antara manajemen teknis dan manajemen operasi TI dan manajemen aplikasi. Manajemen teknis bertanggung jawab atas infrastruktur TI sementara manajemen aplikasi bertanggung jawab untuk aplikasi. Manajemen teknis memiliki tanggung jawab yang sama untuk
Infrastruktur TI sebagai manajemen aplikasi untuk aplikasi.
Manajemen operasi TI adalah fungsi yang berbeda tetapi biasanya bagi tim dari manajemen aplikasi dan manajemen teknis untuk menjadi bagian dari fungsi ini.
32
PROSES PENINGKATAN TUJUH-LANGKAH (CSI 4.1)
PROSES PENINGKATAN TUJUH-LANGKAH (CSI 4.1)
PENDAHULUAN DAN RUANG LINGKUP
Proses peningkatan tujuh langkah adalah satu-satunya proses dalam bagian peningkatan layanan berkelanjutan dari siklus hidup. Namun, ia menawarkan cara yang berulang dan efektif untuk mengidentifikasi dan menerapkan perbaikan pada setiap aspek penyediaan layanan di setiap bagian dari siklus hidup layanan. Hal ini didasarkan pada siklus perbaikan 'Plan – Do – Check – Act' yang diusulkan oleh W. Edwards Deming dan juga menunjukkan bagaimana siklus tersebut sesuai dengan struktur manajemen informasi-ke-informasi-ke-pengetahuan-ke-kebijaksanaan.
MAKSUD
DAN TUJUAN
Tujuan dari proses peningkatan tujuh langkah adalah
untuk melakukan secara konsisten dan efisien suatu siklus perbaikan berdasarkan
pada mendefinisikan langkah-langkah yang diperlukan untuk mengidentifikasi,
mendefinisikan, mengumpulkan, mengolah, menganalisis, menyajikan dan
melaksanakan perbaikan sebagai blok bangunan dasar dari peningkatan layanan
berkelanjutan. Tujuan dari proses peningkatan tujuh langkah adalah untuk:
• menetapkan serangkaian tindakan yang relevan dengan
persyaratan bisnis dan yang akan mendukung identifikasi peluang peningkatan
yang efektif;
• mengadopsi
pendekatan terstruktur untuk mengumpulkan, memproses, dan menganalisis data
pengukuran untuk mengidentifikasi peluang peningkatan
; • mengkomunikasikan peluang peningkatan tersebut
sehingga keputusan yang tepat dapat diambil tentang tindakan. Proses
peningkatan tujuh langkah sangat penting dalam mendukung CSI dan beroperasi di
seluruh siklus hidup layanan. Ini berfokus pada mengidentifikasi peluang
peningkatan, tidak hanya untuk proses dan layanan, tetapi juga untuk disiplin
yang diimplementasikan sebagai bagian dari setiap tahapan siklus hidup,
termasuk disiplin CSI itu sendiri.
Nilai dibuat dengan memastikan bahwa layanan dan
mekanisme untuk memberikan layanan tersebut terus selaras dengan dan memenuhi
persyaratan bisnis, dan dengan mengidentifikasi peluang untuk peningkatan
berkelanjutan.
AKTIVITAS, METODE, DAN TEKNIK
Gambar 32.1 mengilustrasikan langkah-langkah proses. Perhatikan bahwa kotak kedelapan yang tidak bernomor memberikan informasi penuntun yang menginformasikan semua keputusan.
PERAN
Setiap orang dalam organisasi memiliki peran untuk bermain dalam perbaikan berkelanjutan. Peran kunci yang penting untuk pelaksanaan proses ini secara efektif adalah manajer CSI.
Ini adalah peran tanggung jawab nyata dan perlu memiliki senioritas dan otoritas yang tepat atau memiliki dukungan senior yang jelas dan tidak ambigu. Tanggung jawab meliputi:
• mengembangkan domain CSI;
• mengkomunikasikan visi CSI di seluruh organisasi;
• bekerja dengan pemilik layanan dan manajer tingkat
layanan untuk menentukan persyaratan pemantauan, mengidentifikasi dan
memprioritaskan peluang peningkatan dan membuat rencana peningkatan layanan
(SIP);
• mengidentifikasi kerangka kerja, model dan standar
yang akan mendukung kegiatan CSI;
• memastikan bahwa kegiatan dikoordinasikan di seluruh siklus hidup layanan;
• menyajikan rekomendasi perbaikan kepada manajemen senior.
• memastikan bahwa kegiatan dikoordinasikan di seluruh siklus hidup layanan;
• menyajikan rekomendasi perbaikan kepada manajemen senior.
Ada juga kemungkinan menjadi seorang analis yang akan
bertanggung jawab untuk mengumpulkan dan
memanipulasi data, dan menyajikannya dalam format yang diinginkan.
memanipulasi data, dan menyajikannya dalam format yang diinginkan.
33
PENGUKURAN DAN METRICS
PENGUKURAN DAN METRICS
PENGANTAR
Meskipun pengukuran dan metrik bukanlah proses atau fungsi, bab ini mendapatkan tempatnya di sini karena sulit untuk melebih-lebihkan kepentingannya.
Pengukuran adalah prasyarat untuk perbaikan. Sederhananya, jika Anda tidak dapat mengukur sesuatu, Anda tidak dapat meningkatkannya atau menunjukkan bahwa itu telah meningkat. Alasannya adalah untuk membuat perbaikan, Anda harus mengidentifikasi bahwa ada sesuatu yang salah atau tidak terjadi dan kemudian mengerti mengapa. Hanya dengan begitu Anda dapat mendiagnosis akar permasalahan dan menerapkan perubahan untuk menghilangkannya, mencegah hal yang sama terjadi lagi dan dengan demikian meningkatkan kinerja.
Ada alasan lain untuk pengukuran:
• Untuk
menunjukkan bahwa operasi atau layanan telah dilakukan sesuai dengan
persyaratan atau spesifikasi. Contohnya adalah publikasi kinerja perusahaan
kereta terhadap tingkat layanannya untuk jadwal waktu (yaitu persentase kereta
yang tiba tepat waktu).
• Untuk membuktikan kepada pemangku kepentingan bahwa
mereka menerima apa yang mereka tugaskan dan untuk mana mereka mungkin telah
membayar (misalnya audit independen dari kinerja perusahaan penjualan pihak ketiga
yang terlibat untuk menghasilkan penjualan baru dari pusat panggilan).
• Untuk
membandingkan kinerja satu operasi atau layanan dengan yang lain, seperti dalam
patokan.
• Untuk menetapkan baseline yang mewakili situasi saat
ini dan dari mana untuk mendemonstrasikan variasi di masa depan (misalnya harga
saham dari sebuah perusahaan baru pada hari ia go public dan perdagangan saham
dimulai adalah baseline).
Contoh-contoh ini
menunjukkan bahwa pengukuran dibenarkan untuk alasan selain perbaikan. Namun,
hanya jika digunakan untuk menciptakan peningkatan, mereka dapat meningkatkan
nilai organisasi dan pelanggannya secara nyata. Karena alasan inilah pengukuran
dan metrik sebagai topik termasuk dalam bagian peningkatan layanan
berkelanjutan dari siklus hidup layanan.
INDIKATOR
DAN METODE KINERJA UTAMA
Sering ada kebingungan mengenai perbedaan antara kinerja utama
indikator (KPI) dan metrik. Berikut adalah definisi ITIL:
METRIK
Sesuatu yang diukur dan dilaporkan untuk membantu mengelola proses, layanan TI
atau aktivitas.
Sesuatu yang diukur dan dilaporkan untuk membantu mengelola proses, layanan TI
atau aktivitas.
Tiga jenis metric
ITIL mengakui tiga jenis metrik berbeda untuk mendukung layanan berkelanjutan
perbaikan:
• Metrik teknologi: Metrik ini terkait dengan komponen seperti ‘waktu rata-rata antar kegagalan’. Metrik ini biasanya hanya digunakan secara internal untuk memahami kemampuan komponen teknologi di mana sebuah layanan bergantung pada layanan.
• Metrik proses: Ini biasanya digunakan untuk mengukur
kualitas, kinerja, nilai, dan kepatuhan proses manajemen layanan sebagai cara
mengidentifikasi peluang peningkatan. Contohnya adalah ‘Persentase perubahan
yang gagal’. Metrik ini digunakan untuk memastikan bahwa prosesnya sesuai
dengan prosedur yang terdokumentasi.
• Metrik layanan: Ini digunakan untuk mengukur dan
melaporkan layanan end-to-end, misalnya ‘Persentase ketersediaan layanan web
dalam satu bulan terakhir’. Ini adalah metrik yang digunakan dalam laporan
kinerja yang diberikan kepada pelanggan.
Faktor-faktor
penentu keberhasilan
Faktor-faktor penentu keberhasilan (CSFs) mengidentifikasi bidang-bidang yang sangat penting untuk keberhasilan
perusahaan dan, dengan demikian, mereka cenderung tingkat tinggi dan sedikit jumlahnya. Untuk
Misalnya, keterlibatan bisnis bisa menjadi CSF untuk layanan TI. CSI mungkin memiliki keterlibatan atau komitmen manajemen senior sebagai CSF. Peningkatan kualitas layanan TI dapat menjadi CSF yang masuk akal untuk manajemen layanan TI. Kami mungkin melihat peran dan tanggung jawab yang jelas sebagai CSF di organisasi mana pun.
METRICS
DALAM LAPORAN
Fokus pada pengecualian. Di mana Anda melaporkan tindakan secara internal, bukan kepada pelanggan, laporkan pengecualian daripada kesesuaian. Misalnya, jika 200 perubahan dilaksanakan bulan lalu dan empat gagal, alih-alih melaporkan.
98 persen tingkat keberhasilan dan menepuk satu sama
lain di belakang, melaporkan bahwa ada empat kegagalan. Ini mewakili peluang
peningkatan dan memberikan fokus untuk bertindak. Karena itu, KPI dan metrik
harus dibangun dengan cara yang semua pihak perjanjian memahami dan menerima
sebagai ukuran kinerja yang akurat. Ketika membandingkan atau mengukur
tindakan-tindakan seperti itu, pastikan bahwa nilai-nilai yang Anda bandingkan
dibangun atas dasar yang sama: mereka sering tidak! Saat membuat laporan
kinerja jangan hanya mengandalkan grafik atau tabel angka tetapi gunakan
keduanya bersama-sama untuk gambar penuh. Diagram berguna untuk menunjukkan
tren dan pengecualian tetapi sering dimanipulasi untuk menciptakan persepsi
tertentu, misalnya dengan memulai sumbu y pada nilai selain nol untuk
meningkatkan jelas variasi, atau dengan mengecualikan pengecualian untuk
menentukan pola yang lebih baik. Angka menunjukkan nilai absolut dan umumnya
memiliki integritas yang lebih tinggi, tetapi kurang bermanfaat untuk
menunjukkan tren. Sebagian besar penerima laporan fokus pada pengecualian, jadi
jika ada pengecualian, itu adalah tanggung jawab pembuat laporan untuk
menjelaskan penyebabnya. Jika pengecualian tidak diinginkan, penjelasan harus
mencakup tindakan yang diambil untuk mencegah pengecualian di masa depan.
Kombinasi bagan, angka, dan penjelasan dalam laporan akan selalu memberikan
nilai lebih daripada laporan yang kehilangan salah satu dari ini.
34
SIKLUS DEMING (CSI 3.8)
PENGANTAR
SIKLUS DEMING (CSI 3.8)
PENGANTAR
Banyak organisasi berupaya meningkatkan layanan melalui implementasi 'Big bang' dan dengan memanfaatkan proyek-proyek besar. Ini mungkin tepat, tetapi sering kali perbaikan langkah iteratif yang kecil untuk suatu layanan atau proses bisa lebih efisien dan kurang berisiko.
Deming Cycle diperkenalkan oleh W. Edwards Deming sebagai metode untuk peningkatan kualitas. Jika proses di tempat, mereka dapat diukur. Perubahan dapat dilakukan untuk proses tersebut dan dampak perubahan dinilai melalui pengukuran lebih lanjut. Hal ini memungkinkan peningkatan terukur yang berkelanjutan.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar